1、負責公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、參與新產(chǎn)品開發(fā)，從工藝角度對產(chǎn)品設(shè)計提出更合理高效的設(shè)計方案。
5、負責編輯產(chǎn)品的控制計劃。


其他要求：6、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝夾具設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
7、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
8、組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
9、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

其他待遇：1、公司設(shè)有員工食堂、免費就餐；
2、員工可享受全勤獎50元/月、住房補貼100元/月；
3、工齡獎滿一年50元/月、滿兩年100元/月，滿三年150元/月；
4、所有員工實行單休制（早八晚五），并享有社保、節(jié)日禮品、年終獎、開門紅包、年終紅包等福利待遇等；
5、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
應聘方式：面試 / 考核方式：面試