1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的戰(zhàn)略及目標(biāo)。
2.協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司哲學(xué)，沉淀企業(yè)文化。
3.協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的管理模式。
4.協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司人才戰(zhàn)略。
5.協(xié)助董事長(zhǎng)制定薪酬管理戰(zhàn)略。
6.協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略性培訓(xùn)方案及計(jì)劃，并協(xié)助執(zhí)行。
7.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的預(yù)算計(jì)劃的管理組織及監(jiān)督檢查工作。
8.協(xié)助總經(jīng)理在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
9.在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)相關(guān)問題形成書面報(bào)告承報(bào)董事長(zhǎng)，必要時(shí)提出管理建議。
10.企業(yè)文化及專業(yè)管理在企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)工作。
11.在各種場(chǎng)所董事長(zhǎng)的發(fā)言稿的起草工作。
12.協(xié)助董事長(zhǎng)制定總監(jiān)、副總經(jīng)理及以上高管人員的崗位描述。
13.協(xié)助董事長(zhǎng)制訂總監(jiān)、副總經(jīng)理及以上高管人員的薪酬制度和考核方案，并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核。
14.協(xié)助董事長(zhǎng)面試、考察總監(jiān)、付總經(jīng)理級(jí)以上高管人員，并在董事長(zhǎng)授權(quán)下面試其他工作人員。
15.中高層干部的紀(jì)檢工作，確保干部嚴(yán)守職業(yè)操守和道德情操，杜絕腐敗
16.參加董事長(zhǎng)會(huì)議紀(jì)要的記錄、下達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行工作。
