一、崗位職責(zé)
1、體系管理
1)負(fù)責(zé)制定和完善需求計(jì)劃管理標(biāo)準(zhǔn)。
2)負(fù)責(zé)提高下屬員工崗位認(rèn)知，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
3)搭建員工溝通機(jī)制平臺(tái)，及時(shí)解決工作中存在的問題。
2、需求計(jì)劃管理 1)客戶需求管理。
2)業(yè)務(wù)內(nèi)勤決斷需求準(zhǔn)確率提升≥80%。
3)日、周、月、季度、年度滾動(dòng)銷售計(jì)劃制定。
4)統(tǒng)計(jì)分析及時(shí)交貨率、銷售計(jì)劃達(dá)成率，異常原因分析并組織應(yīng)對(duì)措施改善。
3、交付管理 1)滿足客戶訂單需求，提升客戶滿意度，杜絕客戶停線事件發(fā)生。
2)出貨緊急事項(xiàng)協(xié)調(diào)處理與上報(bào)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3)對(duì)需求增減量變化及時(shí)下達(dá)閉環(huán)。
4、庫(kù)存管理 1)負(fù)責(zé)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、降低呆滯率、保障庫(kù)存存量控制。
2)負(fù)責(zé)對(duì)異常庫(kù)存分析并組織改善。
3)負(fù)責(zé)外部倉(cāng)庫(kù)賬物一致性。
5、組織管理 1)監(jiān)督、檢查所轄部門各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。
2)負(fù)責(zé)所在部門員工的考核、培訓(xùn)等項(xiàng)工作。
3)負(fù)責(zé)外部倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)一致性，定期盤存組織工作。
二、崗位要求
1、優(yōu)秀的判斷和思考能力，同時(shí)工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感；
2、具有較強(qiáng)的邏輯推理能力和解決復(fù)雜問題的能力；
3、工作穩(wěn)重并具有高度的保密意識(shí)。
4、本科以及上學(xué)歷優(yōu)先