1、負(fù)責(zé)海外市場的開發(fā)與貿(mào)易出口業(yè)務(wù)客戶的洽談、合同談判與后期跟進工作。
2、熟悉產(chǎn)品及了解市場需求，能對客戶的詢盤及問題給予回復(fù)及跟進，給出合理報價。
3、完成個人業(yè)績指標(biāo)。
4、服從工作安排，及時完成公司交辦的其他工作。


其他要求：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或外貿(mào)英語類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識；
4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；
5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強，抗壓性強；
6、有一定客戶資源者優(yōu)先考慮


其他待遇：1、基本底薪（5000元）+年度業(yè)績提成
2、提成比例按業(yè)務(wù)量遞增：2%~11%
銷售額≤100萬＜200萬人民幣，提成2%；
銷售額≧200萬＜300萬人民幣，提成2.5%；
銷售額≧300萬＜400萬人民幣，提成3%；
銷售額≧400萬＜500萬人民幣，提成3.5%；
銷售額≧500萬＜600萬人民幣，提成4%；
銷售額≧600萬＜700萬人民幣，提成4.5%；
銷售額≧700萬＜800萬人民幣，提成5%；
銷售額≧800萬＜900萬人民幣，提成5.5%；
銷售額≧900萬＜1000萬人民幣，提成6%；
銷售額≧1000萬＜2000萬人民幣，提成7%；
銷售額≧2000萬＜3000萬人民幣，提成8%；
銷售額≧3000萬＜4000萬人民幣，提成9%；
銷售額≧4000萬＜5000萬人民幣，提成10%；
銷售額＞5000萬人民幣，提成11%；

外語要求：四級
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試