銷售主管 

8000元/月

招聘部門不限
招聘人數(shù) 50人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗 應(yīng)屆畢業(yè)生
性別要求不限
年齡要求 22歲-45歲

詳細(xì)地址 溫州運(yùn)營中心:樂清市柳市鎮(zhèn)浙南眾創(chuàng)園A棟6樓查詢路線

乘車路線柳市鎮(zhèn)車站路夏威夷大酒店后面，交通很方便。

 2018-05-08 10:00:17

職位發(fā)布者
方女士

 150****5102  0577-5****567/15088975102 [登錄查看]

85%

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5年前

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職位簡介
平臺發(fā)展模式：無區(qū)域、全領(lǐng)域、
成長空間巨大：無上限空間、倍數(shù)激勵
銷售主管
一、年薪組成
年薪=基本年薪（9.6萬）+年度個人績效獎（10.4萬）+年度團(tuán)隊績效獎（1.2萬）=21.2萬（指完成指標(biāo)）
二、年薪標(biāo)準(zhǔn)
1、基本年薪=月薪（0.8萬）*12=9.6萬
2、年度個人績效獎=10.4萬獎金/300萬個人標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績
（個人標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績低于20%不計，高于按實(shí)際完成比例計算）
3、年度團(tuán)隊績效獎=1.2萬獎金/400萬團(tuán)隊業(yè)績
（團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績低于60%不計，高于按實(shí)際完成比例計算）
3.1 團(tuán)隊規(guī)模=4人，視實(shí)際管理能力配置。
三、考核項目
1、月薪=0.8萬標(biāo)準(zhǔn)月薪*出勤率*月度績效比例
1.1出勤率=實(shí)際出勤時間/應(yīng)出勤時間
1.2月度績效比例=【20%的日常工作考核+80%月度個人標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績】
1.2.1日常工作考核20%=工作日記比例（有效工作時間）+工作流程完成率
1.2.2月度個人標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績80%=3萬（含3萬以上，低于2.4萬不計績效）
2、轉(zhuǎn)正指標(biāo)
月度績效比例達(dá)90%以上（含90%）

其他要求：執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)

其他待遇：費(fèi)用報銷額度高
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：其他方式