崗位要求：
1、主持公司施工技術(shù)和設(shè)計(jì)技術(shù)業(yè)務(wù)工作，對(duì)公司承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量、設(shè)計(jì)優(yōu)化及成本負(fù)責(zé)； 
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制和管理，促進(jìn)公司整體技術(shù)水平不斷提高；  
3、審批工程設(shè)計(jì)和施工項(xiàng)目中主要設(shè)計(jì)原則及設(shè)計(jì)方案； 
4、主持設(shè)計(jì)評(píng)審工作； 
5、根據(jù)公司設(shè)計(jì)文件簽署的相關(guān)規(guī)定，簽署設(shè)計(jì)文件；
6、參與分析解決設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 
7、參與投標(biāo)技術(shù)文件方案的確定及審核； 
8、協(xié)助做好設(shè)計(jì)部門(mén)和施工部門(mén)管理制度的建立和日常技術(shù)管理工作，加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和施工質(zhì)量的控制； 
9、參與公司質(zhì)量體系和貫標(biāo)文件的編制和審定； 
10、督促部門(mén)設(shè)計(jì)和施工規(guī)程、規(guī)范、國(guó)家法規(guī)、行業(yè)強(qiáng)條及標(biāo)準(zhǔn)的配置、更新及執(zhí)行； 
11、參與公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)招聘工作提出建議； 
12、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 


其他要求：1、本科及以上學(xué)歷； 
2、5年以上電力設(shè)計(jì)和施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、具有管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、項(xiàng)目策劃、電力設(shè)計(jì)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 
4、掌握設(shè)計(jì)規(guī)范和施工規(guī)范及南方電網(wǎng)下發(fā)反事故措施等規(guī)定、掌握工程各個(gè)設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)流程及難點(diǎn)要點(diǎn)； 
17具備專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、分析能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力； 
18、積極進(jìn)取、勤勉敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 
19、為人正直誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。


其他待遇：福利待遇：試用期滿(mǎn)后繳納“五險(xiǎn)一金”，享受公司在職股權(quán)，成為公司法定股東。除分紅以外的年薪在50萬(wàn)元以上。
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試