1、負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理工作；
2、搭建公司組織架構(gòu)，組織各部門職能和崗位職責(zé)的編寫與監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、宣貫執(zhí)行及完善；
4、組織公司行政例會(huì)與總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，并監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行；
5、公司內(nèi)部凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，企業(yè)文化的建設(shè)；
6、上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)；
要求：
1、從事制造業(yè)行政、人資管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉人力資源六大模塊；
2、溝通能力強(qiáng)、文筆佳、執(zhí)行力良好，有較強(qiáng)的抗壓能力；
3、工作穩(wěn)定，有較長(zhǎng)的職業(yè)規(guī)劃，能夠與企業(yè)共同發(fā)展；
4、在線束廠工作過或懂機(jī)械原理優(yōu)先考慮；
并有分紅激制。
其他待遇：?jiǎn)涡?br />
其他面談?wù)埪?lián)系13706603313
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試
