1萬(wàn)5急招成套工程師，另加獎(jiǎng)金，加全公司總業(yè)績(jī)分紅！

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1、國(guó)佳控股集團(tuán)在電力設(shè)備、電氣行業(yè)、消防行業(yè)深耕20年，積累了豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源（20年積累了56000多家客戶(hù)資源，）誠(chéng)邀合伙人將經(jīng)驗(yàn)復(fù)制，將資源變現(xiàn)；
2、國(guó)佳控股集團(tuán)擁有9家全資專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品公司，分別專(zhuān)注于一個(gè)單項(xiàng)產(chǎn)品領(lǐng)域，傳統(tǒng)的雇傭模式無(wú)法激勵(lì)員工創(chuàng)造最大化價(jià)值，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，因此全面導(dǎo)入合伙人模式，將下屬9大專(zhuān)業(yè)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，最高可給予50%股份，與有識(shí)之士合作，將集團(tuán)資源充分利用，使價(jià)值最大化發(fā)揮；
3、合作方式。
第一種：投資入股型：合伙人投資入股。成為公司法定股東；全權(quán)負(fù)責(zé)一個(gè)專(zhuān)業(yè)公司。
第二種：無(wú)底薪+50%純分紅。合伙人不拿底薪，主要靠經(jīng)營(yíng)公司凈利潤(rùn)的50%分紅（按月分紅）。
第三種：有底薪+30%純分紅。集團(tuán)給予專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品公司合伙人基本的生活保障，解決合伙人后顧之憂(yōu)，另外給予30%分紅，最大化激勵(lì)合伙人最大化創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)利益最大化。
5、集團(tuán)支持
提供營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)支持，提供管理支持、免除一切管理費(fèi)、提供強(qiáng)大客戶(hù)資源支持、提供周轉(zhuǎn)資金支持。
6、成功案例
橋都消防進(jìn)行內(nèi)部改革，導(dǎo)入合伙人模式，一年時(shí)間成功將多名月收入3、4千的一線(xiàn)員工激勵(lì)成為月收入數(shù)萬(wàn)元的合伙人，每一個(gè)合伙人都在公司擔(dān)任重要崗位，歡迎隨時(shí)上門(mén)考察、了解真實(shí)詳情。

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