一、崗位職責(zé)：
1、公司ERP系統(tǒng)提供必要的顧客資源，負(fù)責(zé)拜訪顧客，了解顧客需求，通過(guò)提供定制化解決方案尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系；
3、激勵(lì)性薪酬：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)案獎(jiǎng)金+單位分紅+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
其他要求：
二、任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，前期公司免費(fèi)提供全方面的培訓(xùn)，邊工作邊學(xué)習(xí)，產(chǎn)品培訓(xùn)，市場(chǎng)培訓(xùn)等，助力自己成長(zhǎng)；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有激情，有活力，適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)顧客能夠靈活應(yīng)變。
二、其他
1.服從單位領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)對(duì)策與方針；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有不怕吃苦的精神，對(duì)自己嚴(yán)格要求，對(duì)自己的職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃。

其他待遇：薪資福利：
1、基本保障薪資6000元起，激勵(lì)性的底薪制度，五天工作制，享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日
2、其他激勵(lì)性薪酬：業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)案+獎(jiǎng)金單位分紅+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+雙休
3、清晰的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：每三月一次晉升職級(jí)-----營(yíng)業(yè)主任-----儲(chǔ)備主管-----分公司經(jīng)理------總監(jiān)

應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試+筆試