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小型斷路器工程師

10000~15000元/月

  • 招聘部門(mén) 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 大專(zhuān)
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 30歲-45歲

詳細(xì)地址 柳市鎮(zhèn)象北社區(qū)誼山村象北東路77-81號(hào)查詢(xún)路線

加班補(bǔ)貼 8小時(shí)工作制 培訓(xùn) 崗位晉升 交通補(bǔ)貼 單休 話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼 帶薪年假 節(jié)日禮物 五險(xiǎn)

2024-10-29 09:49:30

  • 職位發(fā)布者
  • 陳女士

    139****9362 [登錄查看]

    52%

    簡(jiǎn)歷平均回復(fù)率

    19小時(shí)前

    企業(yè)最近登錄時(shí)間

  • 職位簡(jiǎn)介
  • 經(jīng)驗(yàn)技能要求:
    1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等資歷,5年以上制造行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
    2.精通技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉技術(shù)、質(zhì)量管理制度與流程。
    2. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力,有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和卓越的職業(yè)操守,工作主動(dòng)積極,責(zé)任心極強(qiáng);
    3. 有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和組織能力與邏輯思維能力,有培養(yǎng)與督導(dǎo)下屬的能力。
    4. 熟悉辦公軟件操作與員工管理系統(tǒng),有較為豐富的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
    5. 熟悉5S現(xiàn)場(chǎng)管理,有很強(qiáng)的執(zhí)行力,處事公平公正,有原則性。
    主要職責(zé)及工作內(nèi)容:
    1. 制定研發(fā)中心、品質(zhì)部年度發(fā)展目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;
    2.督導(dǎo)編制并確定公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)(或產(chǎn)品規(guī)格書(shū)),確保產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)符合公司的戰(zhàn)略需要與能滿(mǎn)足公司目標(biāo)客戶(hù)需求;
    3.督導(dǎo)編制并確定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工藝,督導(dǎo)編制《標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》,確保按生產(chǎn)工藝生產(chǎn)的產(chǎn)品符合公司確定的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求。
    4.督導(dǎo)所轄部門(mén)編制確定產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)細(xì)則,確保按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)細(xì)則對(duì)產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量控制。
    5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)質(zhì)量體系各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化文件的修訂,負(fù)責(zé)公司的內(nèi)審、外審、管理評(píng)審以及客戶(hù)驗(yàn)廠工作。
    6、督導(dǎo)并組織對(duì)性能不穩(wěn)定的產(chǎn)品工藝改進(jìn)與技術(shù)升級(jí),使改進(jìn)后的產(chǎn)品性能穩(wěn)定,生產(chǎn)順暢,符合客戶(hù)要求;
    7、督導(dǎo)并組織對(duì)老產(chǎn)品的工藝改進(jìn)與工藝升級(jí),使改進(jìn)后的產(chǎn)品符合要求達(dá)到IEC的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以及達(dá)成降本增效的目的。
    8、督導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā)以及新產(chǎn)品的量產(chǎn)前的全面認(rèn)證工作,確保新產(chǎn)品的量產(chǎn)能滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求,同時(shí)滿(mǎn)足公司的發(fā)展需要;
    9、負(fù)責(zé)全球市場(chǎng)重大質(zhì)量事故的鑒定與處理工作,同時(shí)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心開(kāi)展全球市場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)與品質(zhì)控制的售后服務(wù)工作;
    10、督導(dǎo)并及時(shí)確定產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)的解決方案,以維護(hù)客戶(hù)隊(duì)伍的穩(wěn)定,降低公司的損失;
    11、督導(dǎo)技術(shù)、質(zhì)量系統(tǒng)實(shí)施技術(shù)升級(jí),管理提升工作;
    12、提出生產(chǎn)線優(yōu)化,機(jī)器換人,自動(dòng)化,智能化,精益生產(chǎn)等建設(shè)性意見(jiàn),不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提升智能制造水平,提升產(chǎn)品性能及質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;全面推動(dòng)公司生產(chǎn)線的技改工作;
    13、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心提供技術(shù)、工藝、質(zhì)量、指導(dǎo)服務(wù),培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)人員,解答新客戶(hù)提出的產(chǎn)品與生產(chǎn)價(jià)格等方面的問(wèn)題或異議。
  • 防騙提醒:在求職過(guò)程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、資料費(fèi)、保證金等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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  • 行業(yè)
  • 電氣
  • 性質(zhì)
  • 民營(yíng)企業(yè)
  • 規(guī)模
  • 200-500人

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