1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃；
2、指導(dǎo)教務(wù)主管、咨詢主管、開展好銷售、教學(xué)、跟蹤服務(wù)等工作；
3、組織團(tuán)隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
4、依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；
5、樹立成本意識，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；

其他要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、了解中小學(xué)教育市場特點(diǎn)，熟悉中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營模式；
3、3年以上工作經(jīng)驗（包括管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗；
4、有良好的溝通技巧、富有團(tuán)隊合作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力；

其他待遇：一、崗位薪酬及福利
1、薪酬：崗位月度平均收入在6000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在10000-15000元，每年至少兩次漲薪機(jī)會。 
 二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。
2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試