崗位職責：
1、建立部門組織架構(gòu)，制定部門工作流程，培養(yǎng)及管理部門人員，監(jiān)控部門業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，對部門業(yè)務(wù)指標的達成負責。
2、根據(jù)公司發(fā)展及客戶要求，建立供應(yīng)商采購管理體系，開發(fā)和選擇配套供應(yīng)商，對供應(yīng)商進行定期風險評估，輔導(dǎo)提升供應(yīng)商質(zhì)量保證能力，確保公司各項采購計劃的落實，滿足生產(chǎn)及新產(chǎn)品開發(fā)要求。
3、優(yōu)化零部件、設(shè)備、成品供應(yīng)商資源及整改提升，進行成本分析、控制采購成本。

任職要求：
1、45歲以下，大專及以上學歷，5年以上制造業(yè)全盤供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗。
2、對塑膠件/五金件/模具/自動化設(shè)備等采購，有成熟的采購方法和渠道。
3、對供應(yīng)商管理和輔導(dǎo)具備一定的成功經(jīng)驗。
4、具備良好的談判技能和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有基本的財務(wù)知識，有較強的市場判斷能力和成本分析能力。

公司福利：
1、免費提供集體宿舍（宿舍有安裝空調(diào)，免費WiFi、獨立衛(wèi)生間、太陽能熱水器、獨立陽臺、每人一套衣柜）；
2、設(shè)有標準食堂、外住職工有廠車免費接送；
3、公司設(shè)有專門的培訓(xùn)機構(gòu)；
4、不定期團體活動：旅游、燒烤等；
5、帶薪年假：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；累計工作已滿20年的，年休假15；
6、介紹費；
7、享受社保、加班補貼、工齡獎、全勤獎、貧困補助、結(jié)婚紅包、月度交通補貼、學歷補貼、職稱補貼、語種補貼、生日福利、節(jié)日禮品、春節(jié)路費補貼、開門紅包、話費補貼、年終獎等；
8、產(chǎn)品對人體無害，空調(diào)車間；