1、負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,包括招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管
理制度、員工手冊等規(guī)章制度;
3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
4、全面負責人力資源部門的工作,制定公司年度人力資源需求計劃,通過多種渠道為公司尋求合適的
人才,制定公司培訓計劃,組織人員進行培訓,評估培訓效果。
5、其它工作:負責對公司各部門的考核,負責公司人力資源信息的上傳下達工作,代表公司與政府及
其它單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。
6、教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
其他要求:如有意向到我公司發(fā)展,請將您的個人簡歷及詳細資料直接發(fā)送至公司電子信箱
[email protected]
其他待遇:面議
應(yīng)聘方式:面試 / 考核方式:面試