1，負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，
協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
2，制定及執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3，負責組織編寫各部門職位說明書；協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
4，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5，負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
6，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
8，負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報；
9，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
10，負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
12，協(xié)助制定公司人力資源整體規(guī)劃


其他要求：需有經(jīng)驗者，無經(jīng)驗者不適合。做六休一，具體工資面談。 林總 13868662555或來公司面談 地址：龍港鎮(zhèn)儀邦集團工業(yè)園12幢9-10號 浙江開民電器有限公司

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應聘方式：面試 / 考核方式：面試