崗位職責:
1、負責員工的招聘與相關手續(xù)的辦理及檔案維護等工作;
2、協(xié)助進行員工的薪酬福利及績效管理;
3、協(xié)助進行員工關系管理及人才發(fā)展規(guī)劃;
4、其他相關人事工作。
職位要求:
1、行政、人力資源管理等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、一年以上相關工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、學習能力強,對人力資源相關工作充滿熱情。
福利待遇:
1、社保+基本工資+課時費+學期獎金+證件補貼+年度獎金+節(jié)日補貼;
2、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪婚假等福利,以及每月一天的帶薪病假
(春節(jié)假期時間最長);
3、帶薪培訓,享受深造技能培訓及校內學習培訓,學習時間多,發(fā)展空間大;
4、每月有住房補貼;
5、每周雙休。