1.制定營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃，并對這些計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。
2.擬定所屬營銷人員主管人選。
3.研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的規(guī)劃，提出有效方案，并對方案進(jìn)行實(shí)施。
4.制定營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，督促所屬營銷人員實(shí)行。
5.負(fù)責(zé)組織對所屬部門營銷業(yè)務(wù)人員的聘用、考核、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、和解聘。
6.編制月銷售報(bào)表，并將每月所簽營銷合同、履行情況及指標(biāo)完成情況，按時(shí)向上級匯報(bào)。
7.采集每月的資金回收情況、市場需求預(yù)測情況報(bào)告，并按時(shí)向上級匯報(bào)。
8.協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門、生產(chǎn)技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)調(diào)關(guān)系，促進(jìn)公司整體良好氛圍。
9.建立營銷人員業(yè)績檔案，定期組織對營銷人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。
10.對所屬營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、請假休假等事宜進(jìn)行復(fù)核。
11.公司新的營銷路線和項(xiàng)目開發(fā)，并收集相關(guān)資料。
12.搜集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等。
13.落實(shí)并審核營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作。
14.對當(dāng)前行業(yè)市場進(jìn)行分析和預(yù)測。

其他要求：要求有相關(guān)市場管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上。

其他待遇：具體面談
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試