1、協(xié)助生產(chǎn)部的倉儲(chǔ)管理工作，負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排。
2、對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、現(xiàn)場(chǎng)管理6S推行情況。
5、產(chǎn)品出入庫的管理與數(shù)據(jù)維護(hù)。
6、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
要求：
1、有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，會(huì)熟練使用ERP，熟練使用電腦辦公。





1、每年一次旅游。
2、一線員工全勤獎(jiǎng)100元/月（請(qǐng)假一次則無），生活補(bǔ)貼100元/月（按實(shí)際出勤天數(shù)），該福利一線員工通過試工期后開始執(zhí)行；
3、公司全體員工享受年終紅包及開門紅包，發(fā)放規(guī)則，凡通過試工期員工堅(jiān)守本崗位至公司通告年假放假的日期者，均發(fā)放年終紅包，凡通過試工期員工在年假放假上班日期準(zhǔn)時(shí)簽到者，均發(fā)放開門紅包，紅包金額不定，根據(jù)公司業(yè)績(jī)300-2000元不等；
4、凡通過試工期員工，在公歷生日當(dāng)天發(fā)放68.88元生日紅包，行政部周可人執(zhí)行；
5、公司每年組織至少一次團(tuán)體旅游；
6、一線員工工資湊整福利，凡一線員工工資在發(fā)放時(shí)均會(huì)整百湊整。如員工A，10月份工資為6001元，則在11月發(fā)放工資時(shí)直接發(fā)放6100元整；
7、一線員工每月組織培訓(xùn)一次；
8、免費(fèi)工作服及工作鞋發(fā)放。