1、在總經理的領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。?
2、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。
3、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。?
4、負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異?，F(xiàn)象的處理；?
5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。?
6、負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，并指導實施。
7、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。?
8、負責新產品設計開發(fā)、階段性評審、樣機試制、設計改進、設計更改、組織新產品測試與試驗工作，組織進行問題分析、排查與解決工作，組織驗收確認工作。
9、負責已生產產品的技術改進及降本增效。
10、協(xié)調項目團隊內部關系，加強團隊建設，保持團隊和諧的氣氛，實現(xiàn)增強團隊凝聚力。
11、完成上級領導安排的其他工作。
?任職要求：
一、工作經驗： 10年以上漏電保護開關、微動開關設計開發(fā)工作經驗（或10年汽車新能源充電槍設計開發(fā)工作經驗），5年以上研發(fā)部門負責人工作經歷且有成功案例。
二、 專業(yè)能力：具備該領域技術研發(fā)方面的知識與經驗，精通項目溝通與設計開發(fā)流程；熟悉該領域電器元器件的匹配造型，對質量、技術管控方面有一定的見解和方法；
產品應用范圍： 接線端子排、小型漏電開關、微動開關、溫控開關、汽車新能源充電槍等。
四、工作經驗要求：10年以上同類產品研發(fā)工作經驗，5年以上帶團隊工作經驗。
職稱要求：中級職稱及以上。
五、其它任職要求：較強的責任心、大局觀、團隊協(xié)作，有良好的溝通協(xié)調能力。