崗位描述：
1. 主持公司的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)下的公司行政、人事、生產(chǎn)等管理工作。
2. 參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰制度的制定與更新。
3. 對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的重大問題、投資方向、設(shè)備及生產(chǎn)線的引進(jìn)等召開相關(guān)會(huì)議并進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)的決策。
4. 根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r，制定年度發(fā)展規(guī)劃，并針對行業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)行一定的預(yù)判性布局。
5. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對外關(guān)系的協(xié)調(diào)，建立公司的良好形象。
6. 參與公司的月度、年度會(huì)議，在公司的人才養(yǎng)成、業(yè)務(wù)拓展、對外合作、企業(yè)文化等方面進(jìn)行管理和決策。
7. 負(fù)責(zé)接待重要客戶以及政府相關(guān)來訪領(lǐng)導(dǎo)。
任職需求：
1.年齡35-45周歲之間，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.豐富的管理經(jīng)理，在制造業(yè)從事五年以上的工作經(jīng)歷；
3.需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。熟悉市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的知識，具備戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。
