1、負(fù)責(zé)編制、修訂售后投訴和退貨、返工返修分級(jí)管理辦法；
2、負(fù)責(zé)對(duì)售后反饋的質(zhì)量問題全程跟蹤、記錄、統(tǒng)計(jì)分析與關(guān)閉；3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量會(huì)議決議的跟蹤、驗(yàn)證；
4、負(fù)責(zé)車間技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤、驗(yàn)證；
5、組織、檢查和指導(dǎo)開展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)（如QC小組）；
6、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
7、負(fù)責(zé)終端、工控車間的零部件、過程和成品的監(jiān)督抽查工作。
其他要求：1、大專學(xué)歷以上，機(jī)電及相關(guān)專業(yè)；
2、從事三年以上低壓電器質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有統(tǒng)計(jì)、分析能力，會(huì)新老七種工具，8D報(bào)告優(yōu)先。
其他待遇：1、公司提供一流的薪酬，為員工提供技能津貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、自駕車公出汽油補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等；
2、公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)等；
3、公司每年為員工提供年終紅包，設(shè)立質(zhì)量月比賽獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；
4、公司員工入職享有婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等多種帶薪假期；
5、公司為員工提供"培訓(xùn)與學(xué)習(xí)基金"；
6、公司為員工提供免費(fèi)全方位的健康體檢；
7、公司工會(huì)為員工提供金秋助學(xué)學(xué)費(fèi)、困難職工申報(bào)補(bǔ)貼等；
8、公司為員工提供超一流辦公環(huán)境，住宿為單身公寓，提供電視、空調(diào)、熱水器等；
9、公司為員工提供豐富的文化生活，藏書萬余冊、乒乓球室等，不定期的舉辦文體活動(dòng)，生日慰問會(huì)及員工聯(lián)誼會(huì)等。
應(yīng)聘方式：面試+筆試 / 考核方式：面試+筆試
