1、協(xié)同人事部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行員工的招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、福利待遇、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
2、負(fù)責(zé)擬定人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作;
3、負(fù)責(zé)公司人事文檔的編定、分類(lèi)、下發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;
6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫(xiě)、完善、修改工作;
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改每月人事報(bào)表的上報(bào)工作及協(xié)助會(huì)計(jì)編制員工工資表;
8、有意向來(lái)我公司長(zhǎng)期發(fā)展者的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
其他要求:求職時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┎糠肿髌凡⒆⒚鞔鲆蟆?br />
有意向來(lái)我公司發(fā)展者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷直接發(fā)至公司人事部郵箱
[email protected],以便公司能快速查閱,并與安女士咨詢(xún)相關(guān)事宜,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。
其他待遇:待遇:提供吃住+底薪(面議)+年底獎(jiǎng)金
外語(yǔ)要求:英語(yǔ)至少4級(jí)
應(yīng)聘方式:面試 / 考核方式:面試+筆試