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質(zhì)量負(fù)責(zé)人/經(jīng)理/主管

面議

  • 招聘部門(mén) 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 大專(zhuān)
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 25歲-55歲

詳細(xì)地址 樂(lè)成街道樂(lè)白路218號(hào)(原匯豐路22號(hào))交警中隊(duì)旁查詢路線

乘車(chē)路線樂(lè)成街道匯豐路22號(hào)(交警中隊(duì)旁邊)

節(jié)日禮物 年終獎(jiǎng) 加班補(bǔ)貼 路費(fèi)補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 全勤、房補(bǔ) 保險(xiǎn)

2024-12-21 09:13:28

  • 職位發(fā)布者
  • 辦公室

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    1天前

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  • 職位簡(jiǎn)介
  • 1、負(fù)責(zé)編制來(lái)料、過(guò)程、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及管理程序,并監(jiān)督執(zhí)行。
    2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量數(shù)據(jù),制定糾正預(yù)防措施。
    3、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量控制計(jì)劃與質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
    4、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行協(xié)調(diào)處理、分析與改進(jìn)。
    5、負(fù)責(zé)客戶投訴質(zhì)量問(wèn)題的跟進(jìn)處理直到形成閉環(huán)。
    6、負(fù)責(zé)組織不合格品的評(píng)審及處理,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
    7、負(fù)責(zé)工裝、自制檢具的管理與維護(hù)。
    8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料、新工藝的開(kāi)發(fā)、質(zhì)量驗(yàn)證和確認(rèn)。
    9、負(fù)責(zé)設(shè)備的評(píng)定與驗(yàn)收,監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的4M變更管理。
    10、主導(dǎo)公司體系審核、客戶審核工作。
    11、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè),檢驗(yàn)方法與手段的創(chuàng)新,檢驗(yàn)人員的考核,質(zhì)量活動(dòng)的策劃,質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)與指導(dǎo)等工作。

    任職要求:
    1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;三年以上生產(chǎn)制造業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    2.熟悉ISO9001/14001等管理體系及主要質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);了解質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法;了解產(chǎn)品工業(yè)流程;熟悉運(yùn)用各種管理工具及方法。
    3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力;有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、管理和培訓(xùn)能力。
  • 防騙提醒:在求職過(guò)程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、資料費(fèi)、保證金等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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