1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘
4、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。
5、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
6、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)職工的政治思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向經(jīng)理報(bào)告；
8、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；


其他要求：任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)歷
2、較強(qiáng)的溝通能力與文字表達(dá)能力
3、良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法
4、最好會(huì)一點(diǎn)出納，負(fù)責(zé)報(bào)銷這塊

其他待遇：1、單雙休，每天工作時(shí)間7小時(shí)
2、傳統(tǒng)節(jié)日有禮品
3、法定節(jié)假日休息
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試