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行政經(jīng)理

面議

  • 招聘部門 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 不限
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 不限

詳細(xì)地址 浙江省樂(lè)清市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)緯五路189號(hào)查詢路線

培訓(xùn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 餐補(bǔ) 房補(bǔ) 員工持股 項(xiàng)目提成

2024-12-20 12:50:46

  • 職位發(fā)布者
  • 王總

    137****0003 [登錄查看]

    63%

    簡(jiǎn)歷平均回復(fù)率

    3周前

    企業(yè)最近登錄時(shí)間

  • 職位簡(jiǎn)介
  • 1.協(xié)助公司高層決策者制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行。2.全面統(tǒng)籌規(guī),劃公司的人力資源戰(zhàn)略及行政管理工作,負(fù)青制定完善企業(yè)行政管理與總務(wù)后勒管理等有關(guān)制度。
    3優(yōu)化完善薪酬福利體系,定期組織薪酬調(diào)研,合理優(yōu)化調(diào)整薪酬福利機(jī)制,保持同行業(yè)市場(chǎng)的外部競(jìng)爭(zhēng)力及內(nèi)部公平性。、
    4.組織完善公司績(jī)效管理體系,協(xié)調(diào)考核管理工作,審核績(jī)效分析報(bào)告,促進(jìn)績(jī)效的激勵(lì)性及戰(zhàn)略落地指導(dǎo)性。及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事行政問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
    5.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律或相關(guān)專業(yè),具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上中大型企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    6.自驅(qū)力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,突出問(wèn)題解決能力及向上管理能力。
  • 防騙提醒:在求職過(guò)程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、資料費(fèi)、保證金等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
  • 行業(yè)
  • 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
  • 性質(zhì)
  • 民營(yíng)企業(yè)
  • 規(guī)模
  • 50-200人

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