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酒店店長

面議

  • 招聘部門 不限
  • 招聘人數(shù) 2人
  • 學歷要求 大專
  • 工作經(jīng)驗 2年以上
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 22歲-40歲

詳細地址 浙江省樂清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)緯十二路217號查詢路線

乘車路線16路公交車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)緯十一路站下

 8小時工作制 辦公高大上 節(jié)日禮物 員工持股 項目提成 年終獎 崗位晉升 話費補貼 交通補貼

2023-09-27 09:18:13

  • 職位發(fā)布者

  • 倪向勇

    138****2000/137****0000 0577-6****000 [登錄查看]

    95%

    簡歷平均回復率

    1年前

    企業(yè)最近登錄時間
  • 職位簡介
  • 1 全面負責酒店的經(jīng)營管理，合伙人模式，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本；
    3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
    4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
    5 全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
    6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
    7 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
    8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
    9 完成公司交辦的其他工作。
    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查
    任職資格：
    1 大專及以上學歷；
    2 有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗，24-35歲，履歷較優(yōu)秀可綜合考慮放寬至40歲連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
    3 具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
    4 原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
    5 認同集團企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；
  • 防騙提醒：在求職過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、資料費、保證金等），請應聘者提高警惕！