1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
2、負責草定集團人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;
3、負責集團人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;
4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;
5、負責集團全體員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;
6、負責集團“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;
7、負責集團內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;
8、配合建設企業(yè)文化,負責每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;
9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報;
10、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;
11、完成領(lǐng)導交辦的其它事務。
其他要求:5年工作經(jīng)驗
其他待遇:五險一金有意向者請將簡歷直接發(fā)至公司人事部郵箱
[email protected]
外語要求:英語
應聘方式:面試+筆試 / 考核方式:面試+筆試