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成套電氣生產(chǎn)工程師

6000~8500元/月

  • 招聘部門 不限
  • 招聘人數(shù) 2人
  • 學(xué)歷要求 高中
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 25歲-50歲

詳細(xì)地址 樂清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)七路151號查詢路線

乘車路線乘坐16路,20路到開發(fā)區(qū)公交首末站或乘坐28路續(xù)20路口下左轉(zhuǎn)200米即到

年終獎 五險(xiǎn) 培訓(xùn) 加班補(bǔ)貼 8小時(shí)工作制 餐補(bǔ) 辦公高大上

2024-02-20 07:43:15

  • 職位發(fā)布者
  • 趙先生

    05776****588 [登錄查看]

    95%

    簡歷平均回復(fù)率

    3天前

    企業(yè)最近登錄時(shí)間

  • 職位簡介
  • 1,熟悉高低壓成套設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝技術(shù);
    2,負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目一二次電氣設(shè)計(jì)工作,按時(shí)按質(zhì)輸出工程項(xiàng)目產(chǎn)品相應(yīng)的一二次生產(chǎn)圖紙、BOM清單和檢驗(yàn)規(guī)范等;
    3,完成上級分配的技術(shù)方案分析,前期技術(shù)談判及技術(shù)協(xié)議簽訂任務(wù);
    4,對所引進(jìn)的工程類的技術(shù)圖紙消化和轉(zhuǎn)化工作;
    5,負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,
    6,負(fù)責(zé)上級分配的售后服務(wù)部門反饋的現(xiàn)場質(zhì)量問題進(jìn)行技術(shù)分析以及技術(shù)改進(jìn)工作;
    7,負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的歸檔工作。
    8,對生產(chǎn)過程不良品進(jìn)行分析和改進(jìn);
    9,上級交給的其他工作任務(wù)。

    其他要求:1,熟悉電氣、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、自動化等相關(guān)專業(yè);
    2,最好有工程師證;
    3,熟悉低中高壓電氣產(chǎn)品技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;
    4,精通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識,有2年以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
    5,能熟練操作電腦,熟悉整個(gè)車間系統(tǒng)流程及設(shè)備,有多年編程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
    6,具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì),能承受較大的工作壓力;
    7,具有高度的責(zé)任心及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真細(xì)致。

    其他待遇:1.享受五險(xiǎn),工齡補(bǔ)貼,全勤獎,年終獎,工作餐餐補(bǔ)等福利待遇;工齡滿一年的員工,可享受年休假。
    2,公司正式員工及銷售代理商滿1年后,可享受公司當(dāng)年度10%利潤的平均分紅;
    3,公司優(yōu)秀員工與優(yōu)秀的銷售代理商滿2年后,可以入股公司,成為持股股東。

    應(yīng)聘方式:面試 / 考核方式:面試
  • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、資料費(fèi)、保證金等),請應(yīng)聘者提高警惕!
  • 行業(yè)
  • 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
  • 性質(zhì)
  • 合資企業(yè)
  • 規(guī)模
  • 50-200人

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