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研發(fā)總工

面議

  • 招聘部門(mén) 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 大專
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 10年以上
  • 性別要求
  • 年齡要求 35歲-55歲

詳細(xì)地址 樂(lè)清市虹橋鎮(zhèn)幸福東路917號(hào)(錢(qián)家垟加油站對(duì)面)查詢路線

五險(xiǎn) 公積金 培訓(xùn) 8小時(shí)工作制 崗位晉升

2024-11-09 15:48:34

  • 職位發(fā)布者
  • 施女士

    159****2370 0577-5****930 [登錄查看]

    91%

    簡(jiǎn)歷平均回復(fù)率

    1天前

    企業(yè)最近登錄時(shí)間

  • 職位簡(jiǎn)介
  • 1、全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。
    2、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,建立健全相應(yīng)的管理制度。
    3、負(fù)責(zé)編制技術(shù)方案,組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析。并直接參加設(shè)計(jì)問(wèn)題的研究討論與處理,抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
    4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要球,策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目制造中異?,F(xiàn)象的處理;
    5、確保各設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò),并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員:對(duì)部門(mén)內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn),并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。
    6、負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié),并指導(dǎo)實(shí)施。
    7、負(fù)責(zé)向各部門(mén)提供技術(shù)支持,協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的填寫(xiě)工作。
    8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、階段性評(píng)審、樣機(jī)試制、設(shè)計(jì)改進(jìn)、設(shè)計(jì)更改、組織新產(chǎn)品測(cè)試與試驗(yàn)工作,組織進(jìn)行問(wèn)題分析、排查與解決工作,組織驗(yàn)收確認(rèn)工作。
    9、負(fù)責(zé)已生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)及降本增效。
    10、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持和諧的氣氛,實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  • 防騙提醒:在求職過(guò)程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、資料費(fèi)、保證金等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
  • 行業(yè)
  • 電子、微電子技術(shù)
  • 性質(zhì)
  • 民營(yíng)企業(yè)
  • 規(guī)模
  • 50-200人

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