1、全面負責公司行政及人力資源管理的整體工作;（對績效管理熟練）
2、組織制定公司人才引進，人才優(yōu)化計劃，并督導下屬實施;
3、負責組織建立和完善公司人力資源管理方面的規(guī)章制度及相關流程;
4、協(xié)調公司與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系;
5、負責企業(yè)文化建設與宣傳，協(xié)調組織各類培訓活動;
6、協(xié)調本部門各項工作，組織本部門員工的培訓、考核工作;
7、負責后勒相關事務管理;
8、熟悉IATF16949，CCC等體系的工作運行;
9、上級領導安排的其他事宜。
