1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。
2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。
3、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。
4、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)。
5、管理開發(fā)好自己的客戶。
6、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作，保持客戶檔案的完整。
7、每周組織銷售員完成部門周例會(huì)。
8、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。
9、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理分配。
10、審核上交種類報(bào)告并提出處理意見。
11、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

其他要求：對(duì)事業(yè)有責(zé)任心，有較好的交際能力，心理素質(zhì)素質(zhì)過硬，為人正直善良，能吃苦耐勞，對(duì)待客戶熱情大方，反應(yīng)迅速，對(duì)公司以及自身的發(fā)展有十足的信心。

其他待遇：面議?面試咨詢電話：卓先生 136 5677 0988、139 6877 6288
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試