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生產(chǎn)經(jīng)理

面議

  • 招聘部門 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 大專
  • 工作經(jīng)驗 3年以上
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 25歲-45歲

詳細(xì)地址 樂清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為緯十二路205-5查詢路線

乘車路線乘27路公交車開往河西方向在步行327米到公司

8小時工作制 加班補貼

2023-08-14 18:04:50

  • 職位發(fā)布者
  • 陳女士

    183****8855 [登錄查看]

    63%

    簡歷平均回復(fù)率

    6個月前

    企業(yè)最近登錄時間

  • 職位簡介
  • 崗位職責(zé):
    1、 分解公司年度方針/目標(biāo),制定與落實部門工作計劃,確保各項工作指標(biāo)的有效達(dá)成;
    2、 執(zhí)行生產(chǎn)計劃,處置生產(chǎn)異常及分析改進(jìn),確保生產(chǎn)周期準(zhǔn)時達(dá)成;
    3、 負(fù)責(zé)部門6S、工藝紀(jì)律、流程建設(shè),現(xiàn)場改善等項目的推行與管控,保障良好的生產(chǎn)秩序;
    4、 落實與執(zhí)行本部門的人工成本、制造費用、材料控制等各項財務(wù)管理工作。
    5、 負(fù)責(zé)部門工作分析、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪資績效和勞動關(guān)系等各項人力資源管理工作;
    6、 督導(dǎo)與執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)與資源配置申請,提高設(shè)備效率,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
    7、 負(fù)責(zé)部門工作評審 、落實偏離與管理活動不符合項的整改工作,保證部門管理工作在持續(xù)有效進(jìn)行;
    8、 負(fù)責(zé)執(zhí)行會議決議事項與完成上級交辦工作。

    崗位要求:
    1、 大專及以上學(xué)歷,從事電子產(chǎn)品或電氣行業(yè)部門管理3年以上;
    2、 精通office辦公軟件,有KPI制定與管控能力;
    3、 具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織能力,有很好的數(shù)據(jù)分析問題和解決問題的能力;
    4、 能獨立開展組長、主任及關(guān)鍵崗位人員管理知識培訓(xùn);
    5、工作地在杭州公司上班。
  • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、資料費、保證金等),請應(yīng)聘者提高警惕!