1、在行政經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。
2、公司日常管理制度的建立和完善
3、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況,做好各類例會(huì)的通知和提案收集工作。
4、做好與上級(jí)部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作以及部分外聯(lián)工作
5、對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核,全面了解,評(píng)估員工工作績(jī)效,提高工作效率
6、接聽(tīng)電話,接待來(lái)訪,日常車輛的使用、調(diào)配和管理,日常行政工作的監(jiān)管
7、有意向來(lái)我公司長(zhǎng)期發(fā)展者的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
其他要求:1、22歲-28歲,大專以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳;
2、計(jì)算機(jī)操作熟練,打字速度較快;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、勤奮敬業(yè),細(xì)心認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)誠(chéng)信,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、有意向來(lái)我公司長(zhǎng)期發(fā)展者的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
其他待遇:五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,通訊補(bǔ)助
應(yīng)聘方式:面試 / 考核方式:面試