1、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的方針、法律、政策和法規(guī)；
2、在副總/總經(jīng)理的授意下，擬定修訂公司各類文件和規(guī)章制度及員工手冊(cè)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、制定公司員工教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃與預(yù)測(cè)，負(fù)責(zé)員工的招聘、離職、辭職、晉級(jí)、降級(jí)手續(xù)辦理及社保、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂等人事檔案管理落實(shí)工作；
5、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督企業(yè)的行政、后勤總務(wù)、環(huán)境和保衛(wèi)等消防安全生產(chǎn)工作，定期組織巡視、監(jiān)督、檢查各部門辦公秩序；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)廣告發(fā)布、企業(yè)形象推廣、公關(guān)活動(dòng)、誠(chéng)信企業(yè)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化和科技項(xiàng)目的申報(bào)等協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)辦公軟件的更新、維護(hù)等管理協(xié)調(diào)工作；
8、負(fù)責(zé)ISO90001體系認(rèn)證推行運(yùn)行的協(xié)調(diào)工作；
9、組織收集各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，并做好常務(wù)副總/總經(jīng)理與各部門的信息傳遞工作；
10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的審核；負(fù)責(zé)公司的車輛的調(diào)度；
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬人員的出勤與紀(jì)律情況，關(guān)注他們的在崗表現(xiàn)，及時(shí)處理、正確解決問(wèn)題；
12、負(fù)責(zé)組織公司的辦公會(huì)議通知、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、人員參加、會(huì)議記錄等會(huì)議跟蹤工作；
13、做好公司重要來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。