崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新電機(jī)的開(kāi)發(fā)，為電機(jī)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)的開(kāi)發(fā)工作（電磁、定子、轉(zhuǎn)子、絕緣、散熱等）。
3、負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)。
4、繪制伺服電機(jī)產(chǎn)品的裝配圖和零部件圖。
5、電機(jī)結(jié)構(gòu)改進(jìn)和質(zhì)量控制。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程工藝制定，指導(dǎo)工人完成電機(jī)的裝配、調(diào)試、檢驗(yàn)等，并編寫(xiě)操作流程。
7、具備伺服電機(jī)方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，熟悉電機(jī)設(shè)計(jì)的各方面，包括電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電磁兼容設(shè)計(jì)、電磁設(shè)計(jì)等。
8、負(fù)責(zé)制定本公司的技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的研制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī) 程、技術(shù)情報(bào)等管理制度，建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源的管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
9、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的鑒定、評(píng)審，負(fù)責(zé)公司科技成果、專(zhuān)利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)。
11、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行。
12、負(fù)責(zé)為公司相關(guān)部門(mén)和客戶(hù)提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。
13、負(fù)責(zé)為產(chǎn)品售后服務(wù)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題及時(shí)提供技術(shù)支持和服務(wù)。
14、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需模具的設(shè)計(jì)、制造及新設(shè)備的研發(fā)引進(jìn)工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對(duì)本公司相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、機(jī)械、機(jī)電及電氣一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、有伺服電機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或類(lèi)似行業(yè)5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電機(jī)技術(shù)領(lǐng)域有深入研究和理解。
4、熟練使用Solidworks、CAD等制圖軟件。
5、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
6、行業(yè)洞察力較強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)，很強(qiáng)的技術(shù)能力，優(yōu)秀的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的邏緝、分析、判斷、決策及解決問(wèn)題能力、督導(dǎo)下屬能力。
7、認(rèn)真、細(xì)致、堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定工作壓力，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。