崗位職責(zé)：
1.制定運(yùn)營(yíng)策略：根據(jù)平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定切實(shí)可行的運(yùn)營(yíng)策略，包括市場(chǎng)推廣、客戶拓展、產(chǎn)品優(yōu)化等方面；
2.數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控：定期收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)行狀況，為決策提供依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)年度考核指標(biāo)的分解，按時(shí)、按質(zhì)的完成所有指標(biāo)內(nèi)容。向總經(jīng)理工作匯報(bào)、請(qǐng)示和信息反饋，與各部門保持溝通、協(xié)調(diào)和配合；
4.園區(qū)內(nèi)跨服務(wù)鏈協(xié)同：與園區(qū)內(nèi)企業(yè)保持良好溝通，評(píng)估在園區(qū)服務(wù)鏈企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)平臺(tái)整體協(xié)同發(fā)展。以確保入駐企業(yè)服務(wù)制造企業(yè)高質(zhì)量服務(wù)能力，并定時(shí)開展樂清制造企業(yè)對(duì)基地的滿意度調(diào)查；
5.做好品牌宣傳工作，對(duì)外輸出平臺(tái)運(yùn)營(yíng)特色，并對(duì)入駐企業(yè)服務(wù)當(dāng)?shù)刂圃炱髽I(yè)的成果轉(zhuǎn)化工作的收集與報(bào)道；
6.具備運(yùn)營(yíng)管理能力，對(duì)每項(xiàng)工作都有相應(yīng)的開展措施，并對(duì)出現(xiàn)的問題點(diǎn)和整體效果呈現(xiàn)有相應(yīng)的調(diào)整能力；
7.客戶關(guān)系管理：加大與入駐企業(yè)的黏度，定期與入駐企業(yè)開展服務(wù)合作。共同建立與維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度；
8.管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)：領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，每月規(guī)劃部門內(nèi)部人員工作計(jì)劃，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督管理，針對(duì)問題點(diǎn)提供解決方案，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力；
9.負(fù)責(zé)入駐企業(yè)環(huán)境監(jiān)管，辦公秩序整頓，公共區(qū)域設(shè)施、環(huán)境、綠化的管理；
10.負(fù)責(zé)已入駐企業(yè)后勤管理，后勤保障等總務(wù)工作。識(shí)別并評(píng)估監(jiān)控入駐企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保平臺(tái)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)；
11.項(xiàng)目管理與推進(jìn)：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施和驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按期完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

任職要求：
1.30周歲以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2.從事行政、辦公室主任工作5年以上；
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
4.上班時(shí)間：大小休，8:30-11:30,13:00-17:00。