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采購(gòu)部長(zhǎng)

面議

  • 招聘部門(mén) 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 大專(zhuān)
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 35歲-46歲

詳細(xì)地址 浙江身溫州市樂(lè)清市蒲岐鎮(zhèn)虹南路溫州奕龍汽車(chē)零部件有限公司查詢(xún)路線(xiàn)

乘車(chē)路線(xiàn)樂(lè)清灣港區(qū)虹南路2號(hào)

節(jié)日禮物 五險(xiǎn) 崗位晉升 員工餐廳 工齡獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 住房補(bǔ)貼 8小時(shí)工作制 單休 老板好

2024-12-21 09:28:33

  • 職位發(fā)布者
  • 企管部

    153****5655 0577-6****098 [登錄查看]

    88%

    簡(jiǎn)歷平均回復(fù)率

    1天前

    企業(yè)最近登錄時(shí)間

  • 職位簡(jiǎn)介
  • 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選點(diǎn)、組織合格供方的評(píng)審
    2.負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃、合同、價(jià)格的審核及采購(gòu)物料的交期確認(rèn)與溝通協(xié)調(diào)工作
    3.組織搜集、分析、匯總供應(yīng)商信息與產(chǎn)能信息,適時(shí)提出備貨建議
    4.協(xié)助質(zhì)量部對(duì)供應(yīng)商不良品溝通、反饋與處置工作
    5.負(fù)責(zé)制訂供應(yīng)商二方審核計(jì)劃,組織外部供方進(jìn)行二方審核,簽定采購(gòu)合同、技術(shù)、質(zhì)量協(xié)議書(shū)并存檔保存
    6.負(fù)責(zé)供方交貨及時(shí)率、計(jì)劃完成率等數(shù)據(jù)收集、分析與考核,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
    7.負(fù)責(zé)尋找和選擇最優(yōu)供應(yīng)商并對(duì)各大供應(yīng)商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià),降低采購(gòu)成本
    8.負(fù)責(zé)外購(gòu)材料、零件報(bào)檢工作,并辦理入庫(kù)手續(xù)
    9.負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的落實(shí)跟進(jìn)工作
    10.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接溝通有質(zhì)量問(wèn)題的退貨、索賠等工作
    11.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理檔案與供方的評(píng)價(jià)并存檔
    12.負(fù)責(zé)督導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量整改與幫扶工作
    13.負(fù)責(zé)監(jiān)督開(kāi)展本部門(mén)體系管理各項(xiàng)工作,確保體系有效運(yùn)行
    14.負(fù)責(zé)本部門(mén)年度計(jì)劃制訂、分解、落實(shí)、檢查等工作
    15.負(fù)責(zé)建立本部門(mén)人員崗位績(jī)效考核工作,并進(jìn)行評(píng)價(jià)、反饋、面談和改進(jìn)工作"
  • 防騙提醒:在求職過(guò)程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、資料費(fèi)、保證金等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
  • 行業(yè)
  • 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
  • 性質(zhì)
  • 其他
  • 規(guī)模
  • 50-200人

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