一、崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)管理: 領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作，完成項(xiàng)目任務(wù)。
2、技術(shù)規(guī)范文件管理: 制定、審核和維護(hù)技術(shù)規(guī)范文件，確保所有技術(shù)文檔的準(zhǔn)確性和完整性。包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范、測(cè)試規(guī)范、操作手冊(cè)和維護(hù)指南。確保技術(shù)規(guī)范文件符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部要求，并定期更新以反映最新的技術(shù)和業(yè)務(wù)需求。
3、項(xiàng)目管理: 監(jiān)督和管理所有技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。協(xié)調(diào)資源，解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
4、 技術(shù)戰(zhàn)略: 制定和實(shí)施公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，確保公司在行業(yè)中的技術(shù)領(lǐng)先地位。
5、跨部門(mén)協(xié)作: 與其他部門(mén)緊密合作，確保技術(shù)方案符合業(yè)務(wù)需求，支持公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、 技術(shù)評(píng)估: 評(píng)估新技術(shù)和工具的可行性，推動(dòng)技術(shù)選型和應(yīng)用，提升公司技術(shù)能力。7、質(zhì)量控制: 確保所有技術(shù)開(kāi)發(fā)和實(shí)施過(guò)程符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，推動(dòng)技術(shù)文檔的編寫(xiě)和維護(hù)。
8、精益生產(chǎn): 推動(dòng)和實(shí)施精益生產(chǎn)理念，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。
9、數(shù)據(jù)分析與管理: 監(jiān)督和管理公司數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)和分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，為公司決策提供支持。
10、 培訓(xùn)與發(fā)展: 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平，培養(yǎng)技術(shù)骨干和后備力量。
11、 其他: 完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。

二、崗位要求：
1、電子工程、信息工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。35-45歲，男女不限。
2、至少5年的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 熟悉電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和相關(guān)技術(shù)。

三、其他要求：
1、 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
2、 良好的溝通能力，能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員有效溝通。
3、強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力，能夠在壓力下快速做出決策。
4、身體素質(zhì)好，無(wú)不良嗜好。

四、其他福利：
1、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼。
2、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、生日禮金、節(jié)日禮品。
3、外省人員有路費(fèi)補(bǔ)貼。
4、五險(xiǎn)