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(工程/設(shè)備)經(jīng)理/主管/工程師

面議

  • 招聘部門 不限
  • 招聘人數(shù) 若干名
  • 學(xué)歷要求 高中
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 應(yīng)屆畢業(yè)生
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 18歲-35歲

詳細(xì)地址 中國.浙江.溫州.柳市工業(yè)區(qū)查詢路線

2010-07-07 20:24:11

  • 職位發(fā)布者
  • 肖經(jīng)理

    158****9928 158****9928 [登錄查看]

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    13年前

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  • 職位簡介
  • 1、自動化或電機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷,兩年以上變頻器行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對通用變頻器的基本控制原理和硬件結(jié)構(gòu)非常熟悉,了解該類產(chǎn)的系統(tǒng)應(yīng)用特點(diǎn);
     2、較強(qiáng)的電路調(diào)試能力和一定的PCB layout經(jīng)驗(yàn);
     3、具有IGBT,MOSFET驅(qū)動電路設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟悉IGBT,MOSFET等功率器件特性者優(yōu)先考慮。  
     4、工作勤奮努力,溝通能力強(qiáng),形象佳,工作思路清晰,能夠隨機(jī)應(yīng)變,解決復(fù)雜問題,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

    崗位職責(zé):
     1、熟悉和消化公司現(xiàn)有變頻器產(chǎn)品,在量產(chǎn)前后給予必要的技術(shù)支持服務(wù) 
     2、整理相關(guān)變頻器技術(shù)和生產(chǎn)資料,著力于優(yōu)化和改進(jìn)既有產(chǎn)品以及設(shè)計開發(fā)新產(chǎn)品
     3、帶領(lǐng)5人以上的團(tuán)隊(duì),管理研發(fā)人員的工作分配 
     4、制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃 
     5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審 
     6、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

    其他要求:1、自動化或電機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷,兩年以上變頻器行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對通用變頻器的基本控制原理和硬件結(jié)構(gòu)非常熟悉,了解該類產(chǎn)的系統(tǒng)應(yīng)用特點(diǎn);
     2、較強(qiáng)的電路調(diào)試能力和一定的PCB layout經(jīng)驗(yàn);
     3、具有IGBT,MOSFET驅(qū)動電路設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟悉IGBT,MOSFET等功率器件特性者優(yōu)先考慮。  
     4、工作勤奮努力,溝通能力強(qiáng),形象佳,工作思路清晰,能夠隨機(jī)應(yīng)變,解決復(fù)雜問題,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

    崗位職責(zé):
     1、熟悉和消化公司現(xiàn)有變頻器產(chǎn)品,在量產(chǎn)前后給予必要的技術(shù)支持服務(wù) 
     2、整理相關(guān)變頻器技術(shù)和生產(chǎn)資料,著力于優(yōu)化和改進(jìn)既有產(chǎn)品以及設(shè)計開發(fā)新產(chǎn)品
     3、帶領(lǐng)5人以上的團(tuán)隊(duì),管理研發(fā)人員的工作分配 
     4、制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃 
     5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審 
     6、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

    其他待遇:特別提示:
    1、以上崗位,要求身體健康,無不良嗜好;
    2、PRO-E不熟,或無上述實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),敬請勿投,
    3、合則約見,如能附帶個人作品更佳;
    應(yīng)聘方式:面試 / 考核方式:面試
  • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、資料費(fèi)、保證金等),請應(yīng)聘者提高警惕!