崗位職責(zé)：
1、主持公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、技術(shù)創(chuàng)新管理、技術(shù)迭代、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)化等工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，技術(shù)人才培養(yǎng)。負(fù)責(zé)落實(shí)做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)書審核，接待商務(wù)考察及技術(shù)交流；針對重要訂單，組織內(nèi)部合同評審，審核訂單報價合理性；
4、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作正常進(jìn)行；
5、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價工作；組織新產(chǎn)品項(xiàng)目申報和鑒定工作；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)與考核工作；
7、主持公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃的制定；
8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理情況；
9、組織技術(shù)部門的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)和試制實(shí)施，并提出持續(xù)改進(jìn)意見；
10、資質(zhì)認(rèn)證的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，技術(shù)資料組織及落實(shí)。
崗位福利：
1、提供高品質(zhì)住宿；
2、擬上市公司，未來將推行人才持股計劃；
3、五險齊全。
任職要求：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，資深行業(yè)技術(shù)人才及技術(shù)專家可優(yōu)先錄用。
教育背景：本科及以上學(xué)歷；10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。