1、工作態(tài)度嚴謹,做事細心,有較強的責任心,并具備較好的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,基礎(chǔ)工作穩(wěn)定扎實;
2、原則性強,嚴格執(zhí)行財務(wù)相關(guān)制度,同時做好對外的溝通解釋工作;
3、善于處理流程性事務(wù),有較高的工作效率,較大的抗壓能力,團隊合作協(xié)調(diào)能力強;
4、熱愛學習,積極參加財務(wù)類專業(yè)證書考試,學以致用,知行并進。
一、資金管理:包括資金計劃的偏差分析、融資管理及債權(quán)管理;
二、核算分析:1、規(guī)范核算:嚴格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)制度,規(guī)范各項財務(wù)核算工作;2、報表的編制與報送:及時準確填報各類財務(wù)報表,撰寫月度經(jīng)營分析以及總經(jīng)理述職報告財務(wù)部分。
三、預(yù)算管理:1、預(yù)算編制及匯總:協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織開展公司全面預(yù)算的編制工作;2、預(yù)算分析:定期匯報財務(wù)經(jīng)營指標完成情況,組織分析會,為領(lǐng)導決策提供參考。
四、稅務(wù)管理:1、稅務(wù)申報:組織發(fā)票接收、開具、驗舊、應(yīng)交稅費相關(guān)核算等稅務(wù)基礎(chǔ)工作,按時進行稅務(wù)申報;2、所得稅匯算清繳:按照稅法要求完成年度所得稅匯算清繳工作;3、稅務(wù)風險規(guī)避:維護好稅企關(guān)系,梳理可能存在的稅務(wù)風險并進行處理,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)口做好后續(xù)的業(yè)務(wù)處理;4、稅收優(yōu)惠落地:關(guān)注稅收優(yōu)惠政策,積極爭取,做到應(yīng)享盡享。
五、價格管理:1、居民補貼:統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),配合財務(wù)總監(jiān)爭取居民氣價補貼政策盡快出臺;2、非居調(diào)價:監(jiān)督市場部根據(jù)上游價格政策的調(diào)整適時調(diào)整下游非居價格,嚴格執(zhí)行價格,注意價差的變化,維持并努力增加價差;3、成本監(jiān)審:配合各地發(fā)改、成本監(jiān)審、市場監(jiān)管等部門會針對價格進行相關(guān)檢查工作,做好配合,及時準備相關(guān)資料。
六、流程管理:1、流程規(guī)范:嚴格執(zhí)行總部相關(guān)制度,審核各類業(yè)務(wù)憑證及流程,做到流程規(guī)范;2、制度完善:結(jié)合總部相關(guān)制度,根據(jù)本公司的具體經(jīng)營情況,修訂并出臺適用本公司的制度;3、流程培訓:開展云費報操作培訓,負責相應(yīng)的流程指導工作。
七、資產(chǎn)管理:1、資產(chǎn)盤點:負責監(jiān)督資產(chǎn)盤點工作,確保賬賬相符、賬實相符;2、資產(chǎn)更新:根據(jù)公司資產(chǎn)的使用情況及時更新。
八、團隊管理:1、部門計劃:負責團隊工作目標的制定與督促;2、績效考核:負責員工的績效管理與評價;3、人才培養(yǎng):負責內(nèi)部培訓與制度宣貫。
1、負責日?,F(xiàn)金及銀行款項的收付工作,填寫資金周報,登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬 ;
2、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制收入、費用類憑證。
在校期間曾多次獲得三等獎學金,取得英語四六級證書。
一周內(nèi)
一、在校期間多次獲得專業(yè)三等獎學金;
二、任職樂清市紅源汽車銷售服務(wù)有限公司期間,獲得2018年優(yōu)秀員工獎;
三、任職樂清中裕燃氣有限公司期間,
1、2019年參加集團供應(yīng)鏈&集采子項目UAT培訓,最終考核獲得財務(wù)部分第一名;
2、2019-2020年獲得樂清公司優(yōu)秀員工獎;
3、2021年獲得管理總部優(yōu)秀員工獎。
好好工作,好好生活。
良好
南岳,蒲岐,虹橋,樂清