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1、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新管理能力。
2、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理、行政/人力資源管理、精益生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理、/7S等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深刻理解。有著二十余年的電子、電器、汽配企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉企業(yè)的整體運(yùn)作。從2000年起開始擔(dān)任企業(yè)的中高層管理，主管過生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源、體系運(yùn)行等方面的工作，在此基礎(chǔ)上形成全息管理系統(tǒng)。
4、在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；有很強(qiáng)的感召力，凝聚出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；愛崗、敬業(yè)、善于協(xié)調(diào)、溝通，工作原則性強(qiáng),為企業(yè)打造高效的管理團(tuán)隊(duì)。
5、擅長(zhǎng)中層、基層干部的培訓(xùn)和教導(dǎo)，可以針對(duì)不同崗位的人員制訂培訓(xùn)課題；有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。
6、根據(jù)公司的實(shí)際情況制定公司組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展方針，獨(dú)立編制體系文件和各部門管理規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)部逐步推行數(shù)字化管理、股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效全案，通過績(jī)效考評(píng)提高全員的工作效率。
7、有數(shù)年的品質(zhì)管理和生產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電子元器件、開關(guān)、插座、連接器接插件、汽配產(chǎn)品等有著獨(dú)特的質(zhì)量分析、工藝分析與改進(jìn)和實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。
8、對(duì)汽配行業(yè)的五大工具手法、全面質(zhì)量管理（TQM）、供應(yīng)商質(zhì)量保證（SQA）等具有獨(dú)特的見解和深刻的認(rèn)識(shí)。
9、能熟練獨(dú)立應(yīng)對(duì)客戶審核、三大體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)的體系審核工作；
10、在溫州地區(qū)范圍的電子、電器、汽配行業(yè)有著數(shù)年的工作經(jīng)歷，能在最短時(shí)間適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境。能接受不同強(qiáng)度的工作壓力。