本人善溝通與協(xié)調(diào)，有強烈的敬業(yè)守職精神和團隊協(xié)作精神；熟辦公自動化辦公，在國內(nèi)民營企業(yè)內(nèi)長期從事綜合性行政、人事管理工作，掌握外聯(lián)、各項目申報審批流程；
1、培訓(xùn)的實施與跟進：組織新員工入職培訓(xùn)，開展調(diào)研收集培訓(xùn)需求，落實公司年度培訓(xùn)計劃；協(xié)調(diào)跟進公司各部門培訓(xùn)計劃實施情況；
2、負責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)計劃對外進行培訓(xùn)資源的開發(fā)和管理，協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜；
3、負責(zé)績效指標考核結(jié)果的統(tǒng)計與評估；協(xié)助完善員工個人績效檔案，配合公司實現(xiàn)績效結(jié)果的運用；
4、參與制定執(zhí)行薪酬福利政策，確保公司薪酬福利體系的市場競爭力和內(nèi)部公平性。
5、負責(zé)公司重要崗位人員轉(zhuǎn)正述職組織與實施；
6、配合各部門各項目工作的開展；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
1. 負責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)各部門人力需求制定并執(zhí)行招聘計劃。人員入離職、勞動合同簽訂和檔案建立等一系列人事相關(guān)流程的執(zhí)行；
2.按公司要求進行5s培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，入職培訓(xùn)，消防培訓(xùn)等；
3. 公司員工考勤數(shù)據(jù)的核算；
4. 負責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛，維護和諧的員工關(guān)系；工傷事務(wù)處理；
5.根據(jù)公司發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃表并具體實施；
6. 負責(zé)開發(fā)區(qū)管委會、行業(yè)協(xié)會等外部的的各項文件、制度的交接和執(zhí)行；
7. 負責(zé)文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，各類紅頭文件及通知的編寫和發(fā)布；
8.參與制定執(zhí)行薪酬福利政策，確保公司薪酬福利體系的市場競爭力和內(nèi)部公平性。
9.安全臺賬、特種設(shè)備臺賬及職業(yè)病健康臺賬的維護及更新。
10.協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務(wù)。
1.負責(zé)整店運營；.處理貨物異常，及時反饋給客戶及協(xié)調(diào)處理異常。
2.每月核對賬單，及跟客戶運費結(jié)算進度。
3.人員招聘管理、日常員調(diào)派。
4.完成總部下達的其他工作任務(wù)。
1. 人員的招聘與配置、面試到入離職辦理、勞動合同簽訂和檔案建立等一系列人事相關(guān)流程的執(zhí)行；
2. 公司員工考勤數(shù)據(jù)的核算；
3. 協(xié)調(diào)員工勞動關(guān)系、處理勞動糾紛，降低企業(yè)用工風(fēng)險及保障員工權(quán)益；
4.工傷事務(wù)處理；
5. 負責(zé)開發(fā)區(qū)管委會、行業(yè)協(xié)會等外部的的各項文件、制度的交接和執(zhí)行；
6. 日常管理（5s督察、安全消防的巡查、環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀律、辦公用品、食堂管理、車輛管理等）；
7. 負責(zé)各類通知的編寫和發(fā)布；
8.后勤類固定資產(chǎn)維護工作、費用審核報銷；
9.安全臺賬的對接與維護。
10.協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務(wù)。
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