1、20年的工作使本人經歷了公司的各項運作、以及對突發(fā)事件的處理具有相當的經驗和能力，精通采購管理，人事行政管理，客服管理，對ERP系統和ISO9001質量體系有深刻的了解，具有內審員資格證書，對公司的內審工作有豐富的經驗(如對公司的體系定期進行內部審核，配合順利完成外部審核)。
2、有良好的親和力和快速培訓下屬的能力?！?br />
3、能把公司事業(yè)當作自已的事業(yè)一樣對待工作。
1、本部門目標及績效的評估；
2、主導供應商的開發(fā)和所有供應商的管理；
3、傳達上級指令，為下屬分派具體的采購工作；
4、負責主要、關鍵原材料的采購,嚴格按流程進行比價、議價，遵守貨比三價的原則；
5、對供應商進行月度、年度考核，并不定期走訪供應商，推動采供關系良性發(fā)展；
6、對下屬實施教育培訓；
7、相關資料、文件、訂單等的審核；
8、不定期審查ERP系統；
9、培訓和指導下屬，并解決采購過程中遇到的問題；
10、完成上級交給的臨時任務。
1、負責整個部門的日常動作；
2、負責大批采購材料的談判及采購合同的簽訂；
3、根據采購原則在規(guī)定的時間內完成采購任務，減少開支，控制成本；
4、定期向總經理匯報工作進程，及時解決下級在工作中遇到的困難；
5、采購計劃的制定，經總經理審批后，負責組織實施，并監(jiān)控采購的具體過程；
6、配合其他部門相關工作，及時完成總經理布置的其他工作。
一、行政部工作
1、負責部門的日常工作；
2、人員的招聘與培訓，入離、職，轉崗、晉升等工作的處理，勞動合同的簽訂；
3、人事檔案的管理及公司全體人員的考勤統計與管理，并完成各項目的薪資核算；
4、后勤工作的管理：有食堂管理，宿舍的管理，車輛的管理等等；
5、公司所有辦公物資的管理及采購；
6、公司全體員工的績效考核與管理；
7、及時完成上級領導安排的其他工作或臨時工作任務。
二、采購部工作
1、本部門目標及績效的評估；2、主導供應商的開發(fā)和所有供應商的管理；
3、傳達上級指令，為下屬分派具體的采購工作；
4、負責主要、關鍵原材料的采購,嚴格按流程進行比價、議價，遵守貨比三價的原則；
5、參加跟本部有關的日常會議、保持與其他部門的良好關系；
6、對供應商進行月度、年度考核；
7、對下屬實施教育培訓；
8、相關資料、文件、訂單等的審核；
9、不定期審查ERP系統；
10、指導下屬并解決采購過程中遇到的問題；
11、走訪供應商，推動采供關系良性發(fā)展；
12、完成上級交給的臨時任務。
