熟悉人事招聘、行政后勤相關(guān)工作 ， 績效 、培訓等均有相關(guān)工作經(jīng)驗
1、負責招聘工作；
2、負責企業(yè)文化建設(shè)；
3、負責規(guī)章制度編制；
4、負責園區(qū)環(huán)境管理；
5、負責食堂、宿舍等后勤管理；
6、負責社保管理等
負責人員招聘、考勤核查、月度報告、員工勞動合同、工傷處理 、5S核查、辦公物資管理、食堂/宿舍管理等
人事專員
負責辦理員工入職/離職手續(xù)、內(nèi)部人員調(diào)動信息處理；
負責組織員工進行職業(yè)健康體檢；
負責員工社保、月度考勤制作、新員工合同簽訂及老合同續(xù)簽；
負責制作部門培訓計劃、培訓過程跟進、培訓總結(jié)報告；
負責人員轉(zhuǎn)正/崗中/離職面談、應屆生培養(yǎng)跟進及定期面談；
負責組織員工技能考核（制作筆試試題及批改試卷、組織并監(jiān)督實操考核）；
負責收集并錄入部門/員工月度績效數(shù)據(jù)；
負責規(guī)章制度文件的修改、歸檔等；
負責員工加班單、請假單、轉(zhuǎn)正單、人員增補單等單據(jù)的審核；
負責物品采購及報銷、食堂/宿舍管理等。
招聘專員
負責日常人員招聘工作、負責組織集團一線招聘、負責勞務用工管理等。
統(tǒng)招大專
五險一金
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