本人為人忠誠，責任心強。辦公室主任，人事部經理，懂生產管理，工作認真負責，尊重事實，靈活管控，能緊跟步伐，為公司謀利益，促發(fā)展。能有效溝通 ，解決公司疑難問題，精通辦公室主任工作流程，是總經理的得力助手。
1.結合公司年度工作目標，擬定人力資源工作計劃，分解年度工作計劃為季度/月度 作計劃，并指導下屬執(zhí)行；
2、負責主持人事招聘、培訓跟進；
3、負責協助制定公司人事相關制度文件并組織實施；
4、負責建立和執(zhí)行年度人力資源需求及培訓計劃并組織實施；
5、負責公司外部培訓的聯絡與組織，根據需要引進培訓項目；
6、組織對行業(yè)和地區(qū)內企業(yè)的工資水平、結構、福利等薪酬要素進行調查分析，為薪酬決策提供依據和建議；
7、負責統籌全公司的制度流程整合與梳理，收集各部門現有流程、制度、標準等文件，分析制度的適應性，組織評審和完善公司制度老流程體系；
8、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，包括人員內部調入和調出，經上級領導審批后實施，促進公司內部人員的優(yōu)化配置；
9、負責公司行政人員的合同的簽訂；
10、負責公司行政相關規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
11、負責公司后勤事務，如：車輛管理、人員管理等；
12、負責企業(yè)文化的建設，協總經理、副總經理出臺頒布各項行政事務；
13、負責密切關注公司各部門工作關系，加強協作配合做好銜接、協調工作；
14、負責公司與政府相關部門（安監(jiān)、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等）對外工作的交接；
15、負責公司會務接待安排；
16、負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門的工作任務；
17、其他上級領導交辦的行政事務。
公司人數：101人
部門屬員：4人
職務：辦公室主任
工作匯報對象：副總經理
主要工作職責：在副總經理的領導下，負責公司辦公室的人事、行政和后勤工作及政府有關事宜對接及公司黨務工作等
1、負責公司人力資源的規(guī)劃、配置和招聘、薪資福利；
2、負責公司員工的培訓和考核；
3、負責員工合同簽訂和續(xù)訂、員工職業(yè)衛(wèi)生健康的實施和員工關系的協調處理；
4、公司規(guī)章制度的編制、修訂和監(jiān)督執(zhí)行；
5、組織公司的各項活動和會議；
6、負責公司對外宣傳、對外聯系和內外事務的接待工作；
7、負責公司的檔案、印章的管理；辦公設備/用品的采購、發(fā)放、登記、維護和管理；
8、負責公司的企業(yè)文化建設及公司黨務工作。
9、負責公司的保密和后勤保障（安全保衛(wèi)、安全生產、環(huán)境衛(wèi)生、食堂、宿舍、）工作；
10、協助總經理做好其他臨時交辦的事務
職位描述：
公司人數：120余人
部門屬員：5人
職務：辦公室主任（兼生產管理）
工作匯報對象：總經理
主要工作職責：在總經理的領導下，負責公司辦公室的人事、行政和后勤工作及和政府對接事宜等
1、負責公司人力資源的規(guī)劃、配置和招聘、薪資福利；
2、負責公司員工的培訓和考核；
3、負責員工合同簽訂和續(xù)訂、員工職業(yè)衛(wèi)生健康的實施和員工關系的協調處理；
4、公司規(guī)章制度的編制、修訂和監(jiān)督執(zhí)行；
5、組織公司的各項活動和會議；
6、負責公司對外宣傳、對外聯系和內外事務的接待工作；
7、負責公司的檔案、印章的管理；辦公設備/用品的采購、發(fā)放、登記、維護和管理；
8、負責公司的企業(yè)文化建設；
9、負責公司的保密和后勤保障。
10、協助副總經理做好其他臨時交辦的事務
位描述：
公司人數：180人
部門屬員：5人職務：
工作匯報對象：總經理
主要工作職責：在公司總經理的領導下，負責公司企管部的人事、行政、后勤和對外聯絡工作；
1、協助公司管理者代表對公司的規(guī)章制度進行系統的梳理，建立合規(guī)的文件制度體系；
2、負責公司人力資源規(guī)劃、人力資源配置和人力資源的開發(fā)、招聘戰(zhàn)略的制定執(zhí)行；
3、負責公司級和部門級年度培訓計劃的制定、執(zhí)行和考核；
4、負責員工的績效考核和公司各項福利制度的制定和執(zhí)行；
5、負責公司制度的編制、修訂和監(jiān)督執(zhí)行；
6、負責公司的各項活動的組織和執(zhí)行；
7、公司會議的安排、部署和召開；
8、組織公司的企業(yè)文化建設；
9、負責公司外宣、外聯和對外事務的接待工作
定期組織員工進行安全教育培訓，并且達到人人達標，做好安全教育臺賬
