企業(yè)行政管理20多年，具有豐富的管理經(jīng)驗，本人工作能任勞任怨，責任心強，每天堅持提前上班，推遲下班，工作能獨當一面，能把企業(yè)當作自己的企業(yè)一樣進行認真負責的管理，在每一家企業(yè)都取得了老板的認可和信任。
1.負責公司行政人事工作開展。
2.負責績效考核方案制定和落實。
3.負責人事招聘方案制定和實施。
4.負責安全生產(chǎn)檢查、培訓和臺賬建立工作。
5.負責5S方案的制定，落實和改善。
6.負責文件制度的起草，審核和完善。
7.負責部門間的溝通和聯(lián)絡(luò)。
8.負責后勤管理工作的開展。
1.負責擬定公司相關(guān)管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度員工手冊、保密制度、勞動合同等)并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施
2.依據(jù)公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展，更新和維護公司人才庫、豐富公司的人才資源
3.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展目標、計劃和年度營銷預案并根據(jù)營銷員，做季、月、年度營銷報表
4.負責日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務(wù)
5.負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用
內(nèi)部管理，外部聯(lián)絡(luò)。
1.擅長寫作，擬定合同，撰寫各類報告。
2.相關(guān)政府部門的溝通
3.項目申報，體系運作和審核。
4.組織各類會議，組織職工安全培訓、演練等，做好相關(guān)記錄。
5.建立或指導健全各類臺賬。
6.考勤考核管理并組織實施。
7.負責與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作
8.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
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