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時間：2017年12月-2020年3月
公司：浙江愛德利科技股份有限公司
職位：行政人事主管
1、負(fù)責(zé)公司招聘，面試，入職，離職手續(xù)辦理。審核考勤，社保公積金申報工作。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織，計劃實施，PPT制作，培訓(xùn)講師。
3、負(fù)責(zé)公司一切行政后期事宜車輛，食堂，違章，政府檢查接待，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗收，安全生產(chǎn)臺帳制作。
4、負(fù)責(zé)公司6S管理的組織實施檢查處罰
5、完善公司的行政制度，起草，發(fā)放相關(guān)合同制度。
6、組織參與公司績效考核實施，稽核。
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，工傷，勞資關(guān)系處理。
8、負(fù)責(zé)公司工會的運作。
9、公司3C認(rèn)證900質(zhì)量認(rèn)證，環(huán)評，職業(yè)危害檢測。
10、負(fù)責(zé)會議管理，檔案管理，接待管理，辦公用品管理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的組織，策劃，安排工作，
11，完成董事長安排的其他事情。


2020-3月-2022年7月
銘祺電氣 行政人事經(jīng)理
主持一切行政人事工作，6S 推行績效考核 編訂崗位職責(zé) 實行薪酬等級 實行質(zhì)量獎罰 內(nèi)訴跟蹤 安全生產(chǎn) 員工培訓(xùn) 部門負(fù)責(zé)人績效考核跟蹤實施， 外部管委會臺賬檢查 消防培訓(xùn) 考勤 社保 員工試用期轉(zhuǎn)正考核 離職溝通調(diào)查 人才儲備
車輛 食堂管理 客戶接待 員工福利制度完善等等


2022-7月-2025-1月
湖北恩施（巴東美美百貨商貿(mào)有限責(zé)任公司）大型商場 人事經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)人力資源6大模塊事宜，工作亮點主要在打造企業(yè)文化，穩(wěn)定全年用人需求，優(yōu)化人力配置，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，團(tuán)隊凝聚力方面；處理勞資糾紛事宜。編訂績效考核方案，績效稽查工作。外事外聯(lián)，主持年會，撰寫文案，策劃活動，商務(wù)接待等工作；另外在自媒體運營，視頻拍攝剪輯方面也有所擅長；

年前確定 年后可入職上班

取得三級人力資源資格證書