做事沉作冷靜，有親和力，有一定的職業(yè)道德操守，積極向上，對(duì)工作有穩(wěn)定性，長(zhǎng)期從事行政管理工作，有自已的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解。有一定的寫(xiě)作文字功底。對(duì)安全管理，員工崗位培訓(xùn)，安全臺(tái)帳的擬定，員工思想溝通及處理員工關(guān)系，人力資源管理，生產(chǎn)管理都有一是的認(rèn)知。
主要工作如下：
1，負(fù)責(zé)公司人事管理。
2，負(fù)責(zé)公司制度的完善，制定，修改，執(zhí)行，監(jiān)督。
3，負(fù)責(zé)公司行政辦公資金的管控。
4，負(fù)責(zé)公司后勤管理，包括門(mén)衛(wèi)，保潔，綠化，食堂，宿舍。
5，協(xié)調(diào)部門(mén)工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作建設(shè)
6，負(fù)責(zé)公司安全臺(tái)帳的建
立，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
7，做好員工的入職，轉(zhuǎn)正，離職，合同簽訂等工作。
8，負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)，考勤記錄的分析及監(jiān)督工作
9，負(fù)責(zé)員工崗位培訓(xùn)，安全生產(chǎn)、消防演練培訓(xùn)相關(guān)工作
10，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推進(jìn)工作
11，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃工作
12，負(fù)責(zé)公司議會(huì)的組織工作。以及議會(huì)內(nèi)容傳達(dá)，跟蹤與落實(shí)情況的監(jiān)督工作。
13，負(fù)責(zé)公司人員招聘，人員規(guī)劃相關(guān)工作。
14，做好公司接待，信訪(fǎng)，外聯(lián)工作。
15，做好上級(jí)交代的臨時(shí)性工作。
16，做好公司績(jī)效管理，績(jī)效考核工作。
17，全面負(fù)責(zé)公司6S考核管理
總而言之，行政辦公室工作是一項(xiàng)綜合性的工作。參與人數(shù)最多的一個(gè)部門(mén)。必需有耐心，細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，完全做到承上啟下的作用，相當(dāng)于老板的參謀，管家。所以綜合素質(zhì)要好。性格偏外，樂(lè)觀向上。
職位描述：崗位：行政人事經(jīng)理
上級(jí)：總經(jīng)理
主要職責(zé)：行政、人事、后勤、安全生產(chǎn)和消防安全等。 1、負(fù)責(zé)整理與收集各項(xiàng)人力資源動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、根據(jù)公司工資預(yù)算管理、參與編制公司年度薪酬調(diào)整方案、審核公司員工月度考勤、工資與福利的發(fā)放。
3、擬訂績(jī)效考核管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、績(jī)效管理體系的建設(shè)、維護(hù)： 逐步修訂、完善績(jī)效評(píng)價(jià)和相關(guān)流程，并持續(xù)改進(jìn)；
4、根據(jù)各部門(mén)的培訓(xùn)需求，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并與相關(guān)部門(mén)協(xié)同落實(shí)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和記錄。對(duì)部分公司不能落實(shí)的培訓(xùn)，選擇合適的機(jī)構(gòu)進(jìn)行委外培訓(xùn)。
5、強(qiáng)化員工關(guān)系管理，提高員工滿(mǎn)意度。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊、文體活動(dòng)、晚會(huì)策劃等的組織與執(zhí)行等，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工敬業(yè)度。
7、 績(jī)效管理體系的建立、運(yùn)行、調(diào)整、改進(jìn)。
8、年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織、方案的實(shí)施、效果評(píng)價(jià)與改進(jìn)。
9、企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、調(diào)整和實(shí)施。
負(fù)責(zé)公司車(chē)間日常管理工作。
主要協(xié)助生產(chǎn)副總處理相關(guān)工作事務(wù)，如“6S”管理，生產(chǎn)計(jì)劃，員工崗位培訓(xùn)等
員工是公司的基石，是為公司創(chuàng)造價(jià)值的根本，公司的發(fā)展程度離不開(kāi)優(yōu)秀員工
人力資源管理相關(guān)運(yùn)用，并落實(shí)到實(shí)處，為企業(yè)招員工難解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。
需要行政人事主管，辦公室主任的企業(yè)，讓我們精誠(chéng)合作，共同發(fā)展。請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系。
本人在職，年底離職。
積極向上，有進(jìn)取心，熱情、樂(lè)觀向上。有一定工作抗壓能力，有良好的職業(yè)操守，處理員工關(guān)系有一定的經(jīng)驗(yàn)，員工崗位培訓(xùn)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)，安全臺(tái)帳的制定，人力資源6大模塊的實(shí)際運(yùn)用。從事過(guò)生產(chǎn)與辦公室行政管理，人事管理。本人適用于中小企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)
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