較強的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及優(yōu)秀的團隊合作精神，執(zhí)行力強。懂生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理，設(shè)備管理，數(shù)據(jù)分析，安全生產(chǎn)管理，“6S”現(xiàn)場管理。并在汽配中型企業(yè)做過副總經(jīng)理三年,對電子行業(yè)的運作模式非常熟悉，對企業(yè)管理有深入的理解與實踐，動手能力強，電腦操作熟練,并且熟悉溫州民營企業(yè)的運作模式，熟練推行ISO 9000與TS16949質(zhì)量管理體系，對企業(yè)內(nèi)部管理，制度建設(shè)非常專業(yè)，并且有著強烈的事業(yè)心與成就欲望,為人品德高尚,工作熱情積極，善處理各種人際關(guān)系。
1.負(fù)責(zé)公司除財務(wù)外的全面運營管理工作，包括配套供應(yīng)商的生產(chǎn)/質(zhì)量等指導(dǎo)工作。
2.對質(zhì)量，交期，成本負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)并完成公司七大部門績效指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)管理團隊建設(shè)，中基層人才培訓(xùn)和考核。
4.主導(dǎo)并推行精益化生產(chǎn)，打造現(xiàn)場目視化（6S管理工作）
5.負(fù)責(zé)各部門工作計劃督導(dǎo)實施，周月各例會問題解決落實。
6.優(yōu)化公司薪酬體系，推行績效考核管理，合理預(yù)算及成本控制。
7.政府及其它部門各項工作的對接。
8.董事長/總經(jīng)理交辦的其它事項。
1.參與制定公司年度方針目標(biāo)，本部門年度方針目標(biāo)的制定和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)本部門人員的面試篩選，培訓(xùn)，考評和任免工作，不定期對下屬進行安全培訓(xùn)，管理技能和品質(zhì)方面培訓(xùn)。
3.定期組織召開生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)各部門解決目前生產(chǎn)存在的問題，確保交貨及時率合格率，計劃達(dá)成率，庫存準(zhǔn)確率，安全事故，員工流失等
4.組織人員檢查生產(chǎn)勞動紀(jì)律，現(xiàn)場安全檢查，設(shè)備和模具的維護和保養(yǎng)。
5.主導(dǎo)并推行精益化生產(chǎn)，打造現(xiàn)場目視化（6S管理工作）
6.總經(jīng)理交辦的其它事項。
1998-2001年,武漢科技大學(xué),機電專業(yè)
職稱：中級
三個月內(nèi)
內(nèi)審員證書
職業(yè)經(jīng)理人證書
熟悉并運用ISO9000/TS16949國際質(zhì)量管理體系
樂清市經(jīng)貿(mào)局頒發(fā)（優(yōu)秀生產(chǎn)管理者證書）
活得正直和真誠。無論遭受多大考驗，只要視真誠為道路上的燈塔，絕望也能鍛煉我。
樂清市
精通
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