樂觀、開朗
、根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、負責起草公司的各項管理制度，處理公司行政管理事務工作；
3、審核以公司名義發(fā)出的文件，收發(fā)文件，做好檔案管理工作；
4、負責對總經(jīng)理的指令、公司重大決策、重要會議決議及相關重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務完成情況檢查等管理工作，及時反饋督辦結果；
5、食堂、車輛、宿舍等后勤管理工作；
6、編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
7、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理
1、負責人員招聘、錄用、調(diào)崗、離職、參保、薪酬、考勤等管理工作；
2、負責對外工作及接待工作；
3、負責起草、編制公司行政人事相關制度和通知；
4、負責協(xié)調(diào)公司各部門關系協(xié)調(diào)工作；
5、負責勞動糾紛、工傷、員工關系管理；
6、負責公司后勤、車輛、宿舍管理工作。
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